Exam Name: SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version)
Certification Provider: SAP
Corresponding Certification: SAP Certified Application Associate
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Updated: Nov 08, 2026
No. of Questions: 245 Questions & Answers
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SAP C_THR12_67 Deutsch Exam Syllabus Topics:
| Section | Objectives |
|---|---|
| Personnel Administration | - Employee Data Management
|
| Payroll | - Payroll Configuration
|
| Organizational Management | - Enterprise Structure
|
| Recruitment | - Recruitment Process
|
| Time Management | - Attendance and Absences
|
| Reporting and Analytics | - HR Reporting
|
| Benefits and Travel Management | - Benefits
|
C_THR12_67 Deutsch Preparation: Your Questions Answered
This package includes 245 practice questions for the SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version) exam. Every answer is verified by an experienced team of experts, so you can trust what you study.
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The SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version) exam contains 80 questions, and you will have 180 minutes minutes to complete them. Simulating this exact combination during practice builds both speed and accuracy.
The SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version) exam requires a score of 65% to pass, and the official registration fee is USD 500 (may vary by country and tax policy). Thorough preparation is the most reliable way to protect that investment.
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The SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version) practice questions are organized around the official exam objectives. Key topics include:
- Organizational Management ()
- Reporting and Analytics ()
- Payroll ()
Coverage follows the official syllabus, so your practice time always maps to exam content.
No mandatory prerequisite exams. Practical knowledge of SAP HCM and HR processes is recommended.
You can confirm the current eligibility requirements on the official C_THR12_67 Deutsch exam page before you register.
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C_THR12_67 Deutsch Version) Sample Questions:
Ihr Kunde zahlt Überstunden an stündliche Mitarbeiter. Für die ersten drei Überstunden erhält ein Mitarbeiter eine Prämie von 50%. Für jede weitere Stunde erhöht sich die Prämie auf 100%.
Was nehmen Sie in die Konfiguration der Lohnartenauswahl auf?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort.
- A. Vier aufeinanderfolgende Regeln für die Auswahl von Zeitlohnarten ohne zeitliche Bedingungen
- B. Zwei Regeln für die Auswahl von Zeitlohnarten mit pünktlichen Mindest- und Höchstbedingungen
- C. Vier abgeleitete Lohnarten für den regulären Tarif mit einer unterschiedlichen Bewertungsgrundlage für alle Lohnarten
- D. Zwei abgeleitete Lohnarten für den regulären Tarif, beide mit 100% bewertet
Correct Answer: B 🗳️
Ihr Mitarbeiter erhält mit Wirkung zum 1. Juli des laufenden Jahres eine Gehaltserhöhung.
Was ist der empfohlene Weg, um IT0008 (Basic Pay) zu aktualisieren?
- A. Erstellen Sie einen neuen Datensatz mit Wirkung zum 1. Juli.
- B. Ändern Sie den vorhandenen Datensatz mit Wirkung zum 1. Juli.
- C. Erstellen Sie einen neuen Datensatz mit Wirkung zum 1. Juli und löschen Sie den alten Datensatz.
- D. Wählen Sie die Begrenzungsfunktion und ändern Sie das Enddatum auf den 30. Juni.
Correct Answer: A 🗳️
Bei der Bearbeitung der Abrechnung erhält der Abrechnungsverwalter für einen Mitarbeiter die Fehlermeldung "Division durch 0 ist nicht möglich". Was könnte diesen Fehler verursacht haben?
- A. Das Feature SCHKZ verwendet standardmäßig die falsche Arbeitszeitregel für IT0007 (Geplante Arbeitszeit).
- B. Dem Mitarbeiter ist auf IT0007 (Geplante Arbeitszeit) kein gültiger Zeitverwaltungsstatus zugewiesen.
- C. Die Funktion LGMST verwendet standardmäßig den falschen indirekten Betrag für IT0008 (Basisbezahlung).
- D. Der Mitarbeiter hat keine IT0008 (Grundvergütung) mit Arbeitsstunden pro Periode.
Correct Answer: D 🗳️
Sie möchten die Leistungsverrechnung für zeitbezogene Daten aktivieren und gleichzeitig die Kosten deaktivieren Zuordnung. Welchen der folgenden Infotypen sollten Sie konfigurieren?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort.
- A. IT2005 (Überstunden)
- B. IT2004 (Verfügbarkeit)
- C. IT2001 (Abwesenheiten)
- D. IT2011 (Zeitereignisse)
Correct Answer: C 🗳️
Sie haben eine neue Abwesenheitsart angelegt. Sie möchten, dass diese Abwesenheitsart von einem Abwesenheitsangebot abgezogen wird Welche Customizing-Schritte sind dazu erforderlich?
Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.
- A. Ordnen Sie die neue Abwesenheitsart einer Abzugsregel zu.
- B. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Abwesenheitskontingentabzug.
- C. Ordnen Sie das Bild 2001 der Abwesenheitsart zu.
- D. Setzen Sie die Abwesenheitstyp-Gruppierung auf 1.
Correct Answer: B,C 🗳️
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